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ボーナス、どうライフプランに組み込む?
先日、2009年冬のボーナスについてこのような記事を書きました。
そして、昨日、経団連が発表したデータによると、先日の数値よりさらに悪化して、前年より15.9%減るという結果に。
平均値では74万7282円もらえるという結果になっていますが、実際にはもっと少ないという人が多いのではないかと思われます。


ボーナスは不確定要素
その割に、住宅ローン返済などのあてにしている人が案外多いのも事実。
全額を返済にまわさないとしても、臨時の出費などで何かとお金が入り用になり、結局ボーナスをほとんど貯蓄に回せなかった、というケースもあります。
貯蓄に回せないのならまだしも、予算オーバー・赤字になってしまっては大変です。

ライフプランを作成するためのソフトでは、毎年自動的に1%くらいずつボーナスが上がるという設定がされる場合があります。
(手動で変更出来るものもあります)
でも実際はどうでしょうか?本当にコンスタントに上がっていくものでしょうか?

ひとつの提案として、ライフプランを作成する時には、ボーナスの金額を実額の8〜9割で試算してみるというのはいかがでしょうか?
そうすることで、余裕をもったボーナス計画が可能になります。
自分でライフプランを設計する時、ついつい自分に甘く作りがちです。そういう時には実際より少し減らした金額で試算してみることをおすすめします。
posted by: 鉢須祐子 | ライフプラン作成術 | 01:46 | comments(0) | trackbacks(0) |









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